1、又发钱啦！特鲁多宣布3大新福利，每月$1200！一直发到明年5月

加拿大联邦政府10月21日宣布推出3份新福利，其中用一份个人封锁福利来代替周六结束的CRB福利，每月发$1200加元，一直发到明年5月7日。加拿大总理贾斯汀·特鲁多 和财政部长方慧兰 在渥太华举行的新闻发布会，财长宣布3项大流行新福利。

加拿大康复福利 (CRB) 将于10月23日本周六到期，加拿大宣布推出一项“加拿大工人封锁福利”（CWLB）来取代，继续发钱，旨在帮助工作受到COVID-19封锁影响的个人。财政部长方慧兰表示，“加拿大工人封锁福利”将于10月24日本周日生效，并将每周向受封锁影响的工人提供$300加元福利补贴，一直发到2022年5月7日。财长说：“在未来几个月内仍有可能进行临时封锁。我们希望加拿大人知道，我们现在打算采取措施，并立即采取行动。”

另外，加拿大病假津贴和加拿大看护津贴两大福利也将延长。财长说：“我们打算将获得这两项福利的资格延长至明年5月7日，我们会将每项福利的最长期限再延长两周。”

除了个人福利继续发钱外，财长今天还宣布用新的支持计划来替代企业的大流行福利。联邦政府将斥资 74 亿加元为受重创的企业创建新的福利计划，这些福利支持将持续到明年春季。

财长表示，自周日起，将采取新措施来取代周六到期的加拿大紧急工资补贴 (CEWS) 和加拿大紧急租金补贴 (CERS)。新的两个项目叫做“重创企业复苏福利”和“封锁支持福利”。财长说，“重创企业复苏福利”、“封锁支持福利”和“加拿大工人封锁福利”一样，从周日开始生效，一直持续到2022年5月7日。

财长介绍新福利时说，作为受灾最严重的企业恢复计划的一部分，合资格申请者将要符合两个关键指标。第一个关键指标是，政府将考虑雇主在大流行期间的 12 个月内是否面临重大收入损失；第二个关键指标是申请者在当月的收入损失。

此外，联邦政府还制定了“封锁支持福利”，以防大流行需要在加拿大部分地区进一步进行本地封锁。对于那些面临停工的企业，联邦政府将在停工期间提供最高金额的工资和租金补贴。

从去年3月开始，特鲁多政府推出每月$2000加元的CERB福利，加拿大政府耗资$890亿加元，向890万名申请支付救济。去年秋季开始，CERB期满后由CRB代替继续每月发$2000，到今年7月减到每月1200加元。截至10月10日，加拿大政府向CRB申请人支付了$270 亿加元。今天，政府又换个名目叫CWLB继续发钱，并且一直发到2022年5月7日。换言之，大流行福利发钱前后超过2年多，加拿大，不愧是“大家拿”。

2、辉瑞加强针有效率95.6%! FDA批准混打 加拿大紧急"囤货" 走稳最后一公里

就在昨天辉瑞宣布，第3期临床试验数据显示，接种加强针对抵抗新冠病毒，包括Delta变种的有效率高达95.6%。随着突破感染病例的飙升，这一研究等于给了人们一剂定心针。辉瑞在这一次“加强针”研究中，对1万名16岁以上的参与者展开了试验。数据显示，疫苗的有效性高达95.6%。研究并认为第3针具有良好的安全性。

有印象的观众朋友们可能还记得，辉瑞之前的研究曾指出，接种第2针后，疫苗效果会随着时间下降，甚至有的接种在完全接种7个月后“抗体消失”。一位加拿大2孩妈妈StaceyDavis，在接种完两针后确诊。与很多突破性感染为轻症的情况不同的是，Stacey不仅严重疲劳、头痛，高烧不退，呼吸困难，还失去了味觉和嗅觉，症状严重。

美国前国务卿鲍威尔，同样接种了2针新冠疫苗，却还是死于新冠并发症。这些案例都在提醒所有人，完全接种并非金钟罩，突破感染正在增加，最终我们还需要第3针来加强保护。

在辉瑞公布加强针试验中，其设定的接种第2针和加强针（或安慰剂）之间间隔的时间平均在11个月；年龄中位数为53岁，其中5.5％参与者的年龄在16至55岁之间，23.3％参与者的年龄在65岁或以上。最后的结果显示，在年龄、性别、种族、民族和合并症方面，疫苗的保护作用是一致的。辉瑞并指出，他们会尽快将试验结果提交美国食品与药品管理局FDA等机构，“争取让所有人都获得第三针的保护。”

十分巧的是，就在昨天，FDA批准了Moderna 和强生的加强针，并允许不同品牌疫苗混打。FDA指出，大家可以从三种授权疫苗（辉瑞、莫德纳和强生）中，任选1种作为加强针，可以“混合搭配”，不必跟初始接种品牌一样。这等于是FDA承认了混打有效。CDC已经在研究具体的混打建议，并将在稍后给出指南。CDC的疫苗顾问还肯定了一点：第三针疫苗与第一针和第二针一样安全。

目前，美国和加拿大也都已经启动了“第三针”计划，只是还没有全面铺开，主要针对65岁以上年长者及弱健康群体以及医疗护理行业工作者等。加拿大免疫专家指出，最终每个人都可以打第3针，科学家们还在关注各项因素，这只是个时间问题。

3、联邦就业部长：因拒绝接种疫苗而失业的雇员很可能无资格申领EI

联邦就业部长夸尔特罗（Carla Qualtrough）表示，假如雇主定出要员工接种疫苗的政策，而雇主视员工不去接种为未符合雇用条件，在这情况下而丢职的雇员，很可能没有资格申领就业保险金(EI)。夸尔特罗称，“我可以告诉你，这就是我得到的建议。”她又称，该规则不适用于某人有医疗豁免或正当理由而未能接种疫苗的情况。

根据加拿大就业及社会发展部的网站，所有非因自身过错（例如，由于工作短缺、季节性或大规模裁员）而失业，并且可以工作并能够工作的个人，但找不到工作，都可以申领EI。对于大部分申领EI者来说，EI支付他们平均每周收入的55%，每周最高可达595元。目前许多工作场所都要求员工接种疫苗。

夸尔特罗指出，这暂未确定。随着9月举行的联邦大选，联邦政府仍处于看守模式，总理特鲁多(Justin Trudeau)要到10月26日才公布新内阁名单。她表示，“我们将不得不等待，看看总理下周二公布的内阁名单。”

渥太华的雇佣律师查普(Paul Champ)不同意夸尔特罗在EI和疫苗问题上的立场。他认为，关于员工因不去接种疫苗而被解雇是否合理解雇原因，这是非常有争议。查普补充道，他对客户的第一个建议就是接种疫苗。然而，建议雇主可以命令员工接种疫苗可能有些牵强。雇主也许可以接纳不能或不会接种疫苗的员工，其中一些员工可以继续在家工作，而其他员工则可以用频繁地接受新冠病毒检测来代替接种疫苗。

查普表示，展望未来，正在招聘的雇主可以通过某种方式使问题变得更简单。雇主现在作出招聘决定时，可以把接种疫苗作为雇用的一项要求。同样地，员工在接受工作时知道这一点，这是工作要求。

4、你赞同吗？最受加拿大人尊重和信赖的超市是它

如果你经常到超市购物，那么可以来看看这份最新出炉的调查排行榜。一份最近公布的最新调查随机选取了3784名加拿大成年人进行问卷调查，问他们对14个连锁超市的满意度和信赖度。

这份报告根据受访者的回复，评选出最受尊重的超市。报告指出，这里的尊重指的是对某人的能力、价值、行为或成就等方面的深度喜爱或正面评价。对于某机构来说，这指的是人们对该机构的体验如何，例如该机构为顾客提供了什么服务、如何对待员工或消费者、如何回馈社会、赢得什么程度的信任以及媒体、民众对该机构的评价等。这里说的尊重可以理解为好感度与信赖度方面的评价。

受访者被要求回答在多大程度上认为这14家连锁超市“最值得尊重”。选项包括非常值得尊重、一定程度上尊重、不那么值得尊重、一点也不值得尊重或者从未听说过。如果选择“非常值得尊重”，那么该机构将能得到10分，“某种程度值得尊重”可得70分，“不那么值得尊重”可获30分，“一点也不值得尊重”的机构将不得分。

从最终评分和排行榜上可以看出，Costco被评选为最受加拿大人尊重的超市，总分得到66.9分，远超过平均分59分。紧接着Your Independent Grocer超市以64.8分排在第二名。Metro、Real Canadian Superstore以及Sobeys超市分别排在第三、第四和第五名。而沃尔玛超市在这份名单中排在最后一位，评分仅54.4。例如Food Basics、FreshCo和Foodland超市的评分都在平均分以下。