财政委员会在审查规则时说，联邦政府正在考虑是否要求其政府公共部门的雇员强制接种第三针新冠疫苗加强针。

政府必须审查该政策的必要性，目前的疫苗政策是要求联邦公务员接种两剂COVID-19疫苗，否则将面临无薪休假。

这一版本的疫苗政策有效期将于本周结束，虽然财政委员会在过去几周与工会进行了协商，但加拿大公务员联盟（PSAC）表示，他们对政府的新政策方向一无所知。

工会的全国主席Chris Aylward在接受采访时说："他们说，'你们将在4月6日看到一个新的政策'，我不知道这个新政策可能是什么样子的。"

政府或许会选择扩大疫苗政策范围，以鼓励更多的公共服务员工接种第三剂强化针疫苗。

财政委员会主席Mona Fortier周一在一份声明中说："任何决定都将以科学和公共卫生官员的建议为基础。"

目前的情况是，政府核心公共管理部门，以及加拿大皇家骑警的员工都必须证明他们已经完全接种两剂疫苗，否则就有可能被停薪留职。

该政策同样适用于在家工作的员工。

Fortier上周证实，作为新政策审查的一部分，"完全接种"的定义或许会改变。

截至3月28日，超过98%的联邦公共部门工作人员已经完全接种了两剂COVID-19疫苗。

如果完全接种疫苗的定义被改变，政府员工可能需要接种第三剂加强针疫苗。

普通人群的疫苗接种率同样很高，截至3月27日，加拿大18岁或以上人群的接种率约为90%。但是，第三针强化疫苗的接种率很低，只有57%。

加拿大公共服务专业协会敦促政府，确定何时不再需要这项强制疫苗政策，因为全国的疫苗接种率已经很高。

PIPSC（Professional Institute of the Public Service of Canada）在一份声明中说："随着各省放松限制，雇主也必须这样做，并允许无薪休假的成员回来工作。"

PSAC最近代表所有因疫苗接种状况而被停薪留职的成员提出了申诉。

工会认为，让未接种疫苗的人休无薪假是不合理的。