温哥华港湾（bcbay.com）泛舟综合报道：对学生家长们来说，加拿大的漫长暑假，如同年度史诗级灾难大片。为了不让孩子荒废暑假，家长们在暑假永远有闲不下来的事情。或要带孩子出外旅游、或要报名参加各种培训班、夏令营，无论是身心还是钱包，都快垮了。

　　如今漫长暑假即将结束，灾难大片眼看要以大团圆结局而剧终了，可盼望的9月开学有可能却并不能如期而至。

　　BC教师联会(B.C. Teachers Federation, BCTF)将从今天（8月21日）开始就新合约事宜，与资方进行谈判。

　　BCTF的主席Teri Mooring已经明确表示，如果双方谈判谈不拢，今年9月3日将无法如期开学。

　　当然，这位BCTF主席也是“丑话说在前面”，她同时也表示，距离开学日期还有8天时间（按工作日计算）来谈判，如果这8天内都不能达成协议是很不应该的。

　　根据加拿大广播公司CBC报道，省教育厅表示，乐观地相信劳资将会达成新协议，并强调政府在教育方面已经增拨了10亿元，包括增聘差不多4000个新教师，以及1000个教育助理。

　　在5年前也就是2014年，BCTF经过长时间的罢工，以及与资方——省政府马拉松式的谈判，签署了集体劳动合约。双方现有的集体协议已于今年6月30日到期，

　　BCTF主席Teri Mooring表示，双方早于今年1月份已开始进行新合约谈判。她强调，无论是教师、学生及家长均须要在展开新学期之前，获新集体合约的保障。劳资之间的分歧主要来自薪酬、每班学生人数及组合。

　　而关键问题还是在薪酬上。Teri Mooring说：“像Fort St. John和Dawson Creek这样的地方，老师可以越过边境（到亚省），每年多赚15000元，收入可观。BC省的教师收入很低，薪酬位于全国倒数第二。我们的教师是所有西部省分中收入最低的教师，而我们的生活成本却非常高，BC省的人都知道这个高成本，特别是在低陆平原地区。”BCTF称他们是代表43000名教师的利益。

　　她表示，政府要求对未来三年所有公共部门加薪幅度限制在2％，对此她并不担心。“我们知道其他工会已经通过谈判，为会员获得不同形式的工资增长，所以我们要看教师的工资得以增加。在谈判桌上我们也在商讨。会有办法的。”

　　Mooring补充说，需要更多的激励措施，以便留住本省毕业的新教师。“例如，对赴偏远地区担任教师的毕业生免除学费贷款等措施。”

　　虽然Mooring承认在9月3日学生返校之前有可能达不成任何协议，但她认为如果这8天内都不能达成协议是很不应该的。

　　BCTF的意思再简单不过，谈判从1月份至今都一直没有什么结果，这最后8天的谈判是省政府最后的机会，如果省政府没法满足BCTF提出的要求，他们就很可能选择再度罢工。

　　这也让家长们的心悬在了半空。

　　2014年连续5周的BC教师罢工让很多家长记忆犹新、心有余悸。2014年, 由于合同谈判破裂后的教师罢工，学生们缺失了6月的最后两周及9月的前三周课程。

　　当年因教师罢课深受其害的华裔家长集体站出来发声，表达强烈不满。

　　有华裔家长称妻子因为要照顾三名不能上学孩子，无法上班工作，令他独自承受经济重担。这位名为唐卓咏的家长更批评卑诗教师联会提出的要求已达“贪婪的程度”，令人无法接受。

　　他说，华人一向非常重视教育，也非常尊重老师。但现在老师为了谋求“私利”，进行了如此长时间的罢工。他又指BCTF提出的要求，远超其他普通公务员的水平。

　　而教师罢工对国际学生家庭来说，更是双重打击。

　　北温一名华人国际学生的母亲，期待学区对损失的授课时间，把部分学费退费。这位易姓母亲的儿子当时在北温某公立中学读12年级，由于是国际学生，他们支付的学费高达13000元，但是交学费时签下的合约，上头却有注明如教师罢工影响授课时间，也无法退费。

　　最终，教师工资被承诺将在6年内上涨7.25%。双方签署一个临时协议，也就是以上提到在今年6月底到期的那份。

　　2014年教师罢工给普通学生和家长的生活带来很大的不便。学生不能按时上课，不能使用已经付费的健身和休闲设施。

　　BC省50万学生的停课成为了BCTF与省政府对抗的武器。

　　尽管BCTF称这是为了孩子（For Kids），然而一个多月的上学时间都让孩子们成了野孩子的，也是BCTF罢工所带来的结果。

　　希望这次不要重演。